L’annoncer à votre employeur
La décision de l’annoncer ou non à votre employeur peut avoir une influence sur votre travail. Cela peut dans certains cas conduire à plus de soutien mais dans d’autre cas cela peut perturber vos perspectives de carrière. Les obligations juridiques concernant l’obligation d’annoncer sa maladie à son employeur diffère de pays à pays. L’association nationale de SEP pourra vous renseigner à ce sujet.
La Fédération Internationale des Associations de SEP (IFMSS) est inquiète de voir que les employeurs connaissent insuffisamment la SEP et risquent de réagir de façon inadaptée en raison de leur absence ou mauvaise connaissance de la maladie. Pour pouvoir évaluer la situation et afin de pouvoir accompagner l’employeur dans une telle situation, l IFMSS a mis sur pied l’initiative “Working Together”. Les avantages et les inconvénients de l’annoncer à votre employeur sont repris ci-dessous.
Les avantages
1. Le fait d’annoncer votre diagnostic peut vous soulager mentalement. Les gens atteints de SEP disent souvent que le fait de cacher sa maladie est plus stressant que de l’annoncer. Le fait de la révéler facilite également par après, si c’est nécessaire, les adaptations sur le lieu de travail.
2. Apres que vous ayez clarifié la situation, vous aurez un meilleur aperçu de comment les autres considèrent la SEP et comment vous êtes considérés et traités par vos collègues. De cette manière, vous pourrez traiter les gens de façon sincère.
3. Vous êtes libéré de l’angoisse née du fait qu’un employeur précédent avait par erreur trahit le fait que vous avez un handicap.
4. Vous craignez de devoir effectuer un examen médical. Parce que vous savez que votre employeur, assureur ou d’autres personnes concernées savent d’avance que vous avez la SEP.
5. Parce que votre employeur sait que vous avez la SEP, il est plus facile de dire à vos collègues que vous êtes atteint de la maladie. Vous pourrez de cette façon parler plus facilement avec votre employeur des possibles changements éventuellement nécessités par votre maladie.
Les inconvénients
1. L’angoisse d’être discriminé parce que vous êtes atteints de SEP, par exemple, de se voir refuser une promotion, de manquer une formation, etc.
2. La crainte de la réaction de vos collègues et d’autres personnes.
3. La crainte de perdre son travail ou de ne plus en retrouver.
4. La peur de voir la maladie mise en cause si quelque chose se passe mal dans son travail.
