Impact de la SEP sur la carrière
Avant tout, beaucoup de gens atteints de SEP travaillent encore une dizaine d’années avec un bon rendement et ne rencontrent jamais les problèmes mentionnés ci-dessous. Un avis individuel est donc indispensable pour quelqu’un qui, à cause de la SEP, a un handicap qui diminue ses prestations. La sécurité sociale et financière qu’apporte un job fixe est d’une grande importance. C’est pourquoi, le but de beaucoup de gens atteints de SEP est de maintenir leur travail, éventuellement en utilisant les divers moyens d’aide sur leur lieu de travail ou le soutien des autres collègues.
Mutation au sein de l’entreprise
En cette période d’augmentation du chômage, l’angoisse de perdre son travail en cas de maladie est totalement compréhensible. Si les limitations que la SEP suscite vous empêchent de remplir les tâches habituelles de votre job, vous devez essayer, en collaboration avec le médecin de l’entreprise et votre propre médecin de famille, de trouver une sorte de soutien sur votre lieu de travail. Une autre possibilité est de demander une mutation interne vers un job moins exigeant qui permet à la personne atteinte de SEP de travailler à son propre rythme en prenant de nombreuses pauses.
Recyclage
S’il n est plus possible d’exercer la profession que vous exerciez auparavant, il est conseillé de faire appel à une aide professionnelle et éventuellement de suivre un cours de recyclage. L’évaluation de vos capacités personnelles doit être faite en collaboration avec des psychologues, des conseillers de carrière, des assistants sociaux et votre propre médecin. Toute cette équipe doit vous donner des informations au sujet des possibles évolutions personnelles de votre cas.
Si travailler n’est plus du tout possible à cause du degré élevé du handicap ou de possibilités insuffisantes de mutation au sein de votre entreprise, la famille concernée doit envisager que la personne atteinte de SEP puisse rester à la maison en s’occupant du ménage ou des enfants. Dans le cas où un homme serait atteint de SEP, il deviendra par exemple «homme au foyer» et son épouse reprendra son travail précédent ou se recyclera.
Dans le cas de jeunes personnes atteintes de SEP qui n’ont pas encore terminé l’école ou qui n’ont pas su bénéficier d’une formation professionnelle, les conseils sur les possibles conséquences de la maladie et les limitations sur les capacités de travail sont d’une importance fondamentale de telle sorte qu’on puisse envisager des alternatives possibles sans tarder.
En particulier dans le cas de personnes vivant en périphérie, des problèmes peuvent naître quand le patient ne peut plus atteindre son lieu de travail. Car parfois, il ne peut plus conduire en voiture et aucune transport en commun n’est disponible ou il ne peut pas, à cause de son handicap, en faire usage. Il est tout de même possible de faire appel à des services de transport pour handicapés. Dans ce cas, les frais sont couverts par la sécurité sociale.
Pension anticipée
Prendre sa pension par prudence, sans penser au handicap réel n’est pas raisonnable. Le diagnostic de la SEP en soi ne justifie pas le fait de prendre sa pension. En outre, le fait de se retirer de façon anticipée de la vie professionnelle peut mener à plus de solitude et moins de respect de soi. Malheureusement, les bureaux de conseils, les médecins, les institutions de pensions ne disposent pas toujours d’assez d’informations au sujet de la SEP. C’est pourquoi la pension anticipée est souvent inutilement conseillée.
La SEP n’est pas une raison de perte de son emploi.
Dans beaucoup de pays, la SEP n’est pas une raison de mise à terme d’un contrat de travail. Un patient atteint de SEP ne doit pas fournir d’informations sur l’existence de la maladie, à moins qu’il ne lui soit demandé des informations sur son état de santé au début de son contrat. Une exception à ceci peut se présenter lorsque l’employé se met lui-même ou ses collaborateurs en danger à cause de sa maladie.
